محتويات
استعلام حول ترقيات موظفي السجل المدني لعام 1446
- قامت المملكة العربية السعودية بتبسيط إجراءات الاستعلام عن ترقيات موظفي الجهات الحكومية، حيث يمكن لموظفي السجل المدني الاطلاع على تفاصيل الترقيات عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
- يبدأ الموظف بالدخول إلى منصة “مسار”، ثم يقوم بالنقر على أيقونة تسجيل الدخول.
- ثم يدخِل المستخدم اسم المستخدم ورقم الهوية الوطنية، ويتبع ذلك إدخال كلمة المرور ورمز التحقق.
- بعد إدخال البيانات، ينقر المستخدم على زر تسجيل الدخول، حيث يُتاح له الوصول إلى الصفحة الرئيسية.
- بمجرد الدخول، يجب اختيار خدمة الترقيات، ومن ثم سيتم عرض جميع قوائم الترقيات؛ ليقوم المستخدم باختيار نوع الوظيفة لمعرفة حالة ترقية الموظف.
معايير الترقيات الجديدة
تسعى المملكة العربية السعودية إلى تكريم موظفيها ورفع مستوياتهم الوظيفية بشكل مستمر، ووضعت وزارة الموارد البشرية معايير محددة تعتمد عليها عملية الترقيات، وسنستعرض هذه المعايير بالتفصيل في الفقرات القادمة.
- أوضحت وزارة الموارد البشرية أن هناك شقين للمعايير الوظيفية: الأول يعادل 60% والثاني 40%، حيث يتم تقييم الموظف بناءً على هذين الشقين في نظام الترقيات.
- تتراوح درجات التقييم كما يلي: الممتاز بين 90 و100، الجيد جداً بين 80 و89، والجيد بين 70 و79. كما يحصل الموظف الذي يشترك في برامج تدريبية مُصممة لتطويره على الدرجة الكاملة من برنامج التدريب.
- تتضمن برامج التعلم الذاتي التي تقدمها الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية 30 درجة للتدريب، ويُسمح بإدخال برنامج واحد فقط في الترقيات الوظيفية، حيث يمكن تقديم ما يصل إلى 10 برامج سنويًا عبر منصة إثرائي ليتم احتسابها بمجموع 30 درجة.
- إذا لم تتوفر اختبارات معهد الإدارة في برامج التدريب، يجب على الموظف إكمال برنامجين على الأقل للحصول على أعلى مجموع ممكن من 30 درجة.
- تتطلب البرامج المعتمدة اجتياز امتحانات مثل “Socpa، Cpa، pmp، Cfa”، والتي تُعتبر من أهم تدريبات التطوير وتبلغ مجموع درجاتها 100 درجة، لذا من الضروري الحصول على إحدى هذه الشهادات.
- تحقق البرامج المؤهلة للاختبار في معهد الإدارة مجموعًا يصل إلى 40 درجة، ويُحتسب كحد أقصى برنامج واحد فقط من هذا المجموع حسب المرتبة الوظيفية.
- علاوة على المعايير المذكورة، هناك عوامل أخرى يُؤخذ بها عند ترقية الموظف، مثل الشهادات العلمية العليا، والمهارات، والخبرة السابقة، إلى جانب الأداء في برامج التطوير والتدريب.
نظام الترقيات الجديد لعام 1446
بعد الحديث عن كيفية الاستعلام عن الترقيات بالسجل المدني، نستعرض الآن تفاصيل نظام الترقيات الجديد.
- اعتمدت المملكة العربية السعودية عدة أنظمة قانونية تيسّر عملية ترقية الموظفين.
- تنص المادة رقم 48 من قانون العمل السعودي على ضرورة امتلاك الموظف مؤهل علمي يتيح له أداء مهام عمله، وفي حالتوفر المهارات المطلوبة، بإمكانه الترقية إلى الدرجة الأعلى في سلم الوظائف.
- تشير المادة رقم 49 إلى بعض الحالات التي قد تعيق ترقية الموظف، مثل العقوبات المتعارضة مع الآداب العامة، أو غيابه عن العمل بسبب إجازات دراسية أو غيرها.
- تنص المادة رقم 50 على أن الموظف الذي يتمتع بخبرة عملية تمتد لعامين لديه الحق في الترقية إذا كان مؤهلاً للمنصب.
- أوضحت المادة رقم 51 أن هيئة الموارد البشرية داخل المؤسسات الحكومية مسؤولة عن ترقيات الموظفين بناءً على المعايير المعتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية.
- تسمح المادة رقم 52 لجميع المؤسسات بتحديد الموظفين المؤهلين للترقية بناءً على الكفاءة والخبرة، لضمان ترقية المستحقين.
نظام الترقيات الجديد عبر “مسار”
سنستعرض في هذه الفقرة نظام الترقيات الجديد وكيفية معرفة تفاصيله.
- أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة نظاماً يتيح الإعلان عن الترقيات وتوفير خدمات مثل التظلم الإلكتروني وخدمة بياناتي للحصول على البيانات المتعلقة بالموظف بشكل إلكتروني.
- يجب أن يعمل الموظف في منصبه الحالي لمدة لا تقل عن أربع سنوات قبل أن يتمكن من الترقية إلى الدرجة التالية.
- لا تُحتسب أيام الإجازات أو الفترات الرسمية وكذلك زيارات العمل للمنظمات الدولية كجزء من فترة العمل، بما في ذلك فترة كف اليد في حالة وجود عقوبات بحق الموظف.
- يتعين على الموظف توقيع تقرير رسمي يوضح تحقيقه لجميع متطلبات الوظيفة قبل أن يتقدم للترقية.
- يتم ترقية الموظف إلى المرتبة التالية شريطة أن تكون لديه المؤهلات اللازمة لأداء مهام تلك المرتبة.
- يمكن للموظف الاطلاع على تفاصيل الترقيات والنقاط التي حصل عليها من خلال منصة “مسار”، وكذلك تقديم الشكاوى إن دعت الحاجة.
استعلام عن الترقيات باستخدام رقم السجل المدني
نتناول في هذه الفقرة كيفية الاستعلام عن الترقيات باستخدام رقم الهوية المدنية.
- يمكن للموظفين الاطلاع على الترقيات المتاحة لهم عبر أرقام السجل المدني من خلال زيارة موقع مديرية الأمن العام التابعة لوزارة الداخلية.
- بعد الدخول، يتم إدخال اسم المستخدم ورقم الهوية الوطنية، مع رمز التحقق.
- عند إدخال البيانات، يجب النقر على زر الاستعلام، وفي غضون دقائق، ستظهر جميع المعلومات المتعلقة بترقية الموظف والرتب التي حصل عليها خلال فترة خدمته.
كيفية الاستعلام عن الترقية
سنقدم في هذه الفقرة خطوات كيفية الاستعلام عن عملية الترقية بالتفصيل.
- يوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تفاصيل الترقيات الخاصة بالموظفين السعوديين وعدد النقاط المكتسبة، ويمكن الدخول على الموقع للاطلاع على التفاصيل.
- بعد الدخول، يتم الضغط على أيقونة “بدء الدخول” وإدخال بيانات الموظف بشكل كامل.
- يتم بعد ذلك إدخال نوع العمل والمسمى الوظيفي، وعند إدخال هذه المعلومات، ستظهر استمارة توضح مستوى أداء الموظف خلال فترة العمل.
استعلام عن استحقاق الترقية
سنستعرض هنا كيفية الاستعلام عن إمكانية الترقية بشكل مفصل.
- يفضل بعض الموظفين التحقق من ملفاتهم لمعرفة ما إذا كانوا مؤهلين للترقية، وقد أطلقت منصة النفاذ الوطني خدمة الاستعلام عن استحقاق الترقية عبر الموقع الإلكتروني الخاص بها.
- يقوم الموظف بتسجيل الدخول للموقع باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به.
- بعد الدخول، يتم تحديد تاريخ بدء العمل، ثم يُمكن الاستعلام عن الملف للاطلاع على المرتبطة بالترقية.
- بعد القيام بهذه الخطوات، ستظهر صفحة تحتوي على الملف الوظيفي، مما يحدد ما إذا كان الفرد مؤهلاً للترقيات أو إذا كانت هناك شروط لم تُستكمل.